Спиральная динамика простыми словами: ценности человека и общества

Спиральная динамика: уровни, ценности и применение в жизни и бизнесе

Спиральная динамика объясняет, почему люди по-разному смотрят на мир. Для одного главное — порядок, для другого — деньги и результат, для третьего — отношения и справедливость.

Эту идею предложил психолог Клэр Грейвз, позже её развили Дон Бек и Крис Кован.

Смысл в том, что по мере усложнения жизни усложняется и наше мышление: меняются ценности, меняется способ принятия решений.

Каждый уровень — это определённая логика жизни. Это не «хорошо» и не «плохо», а способ смотреть на реальность.

И человек, и общество обычно сочетают несколько уровней одновременно. Разберём их подробнее.

Бежевый уровень — выживание

Фокус на базовых потребностях: еде, сне, безопасности. Когда человек находится в сильном кризисе, он может мыслить именно так — шаг за шагом, без долгосрочных планов.

В обществе это проявляется там, где идёт борьба за физическое выживание.

Фиолетовый уровень — свои и традиции

Здесь важна принадлежность: семья, род, своя культура — «так у нас принято». Решения часто принимаются с опорой на традиции и мнение значимых людей.

В обществе это клановость, сильные культурные нормы, приоритет коллектива над личностью.

Красный уровень — сила и влияние

Здесь в центре — власть. Важно контролировать, быть первым, не подчиняться. Мир воспринимается как поле борьбы.

В человеке это может проявляться как жёсткость и стремление доминировать, в обществе — как авторитарные системы или культ сильного лидера.

Синий уровень — порядок и правила

Появляется идея структуры: есть правильно и есть неправильно, есть долг и дисциплина. Человек ориентируется на нормы, мораль, религию или идеологию. В обществе — законы, институты, строгая система управления.

Оранжевый уровень — достижения и результат

Здесь ценность — успех: карьера, деньги, эффективность. Мир — это возможности. Человек ставит цели, планирует, развивает навыки. В обществе — рынок, технологии, предпринимательство.

Зелёный уровень — отношения и ценность человека

Фокус смещается к людям. Важны равенство, уважение, эмпатия. Сотрудничество важнее конкуренции. В обществе — права человека, социальные проекты, экологические инициативы.

Жёлтый уровень — системное мышление

Появляется способность видеть целостную картину. Человек понимает, что каждый уровень имеет свою логику. Становится меньше борьбы за то, «кто прав».

В организациях это проявляется как гибкое стратегическое управление.

Бирюзовый уровень — целостность

Возникает ощущение взаимосвязанности. Человек воспринимает себя частью более широкой системы — общества, планеты. Важны устойчивость и баланс.

Как спиральная динамика может быть полезна лично вам

Самое интересное начинается не в теории, а в применении.
Когда вы понимаете, какой уровень сейчас больше проявлен у вас, вы начинаете лучше видеть свои реальные ценности.

Например, если вам важны стабильность и понятные правила, возможно, у вас сильнее выражен синий уровень. И тогда работа в хаотичной стартап-среде будет вызывать напряжение.

Если для вас главное — результат и рост дохода, это может быть оранжевая логика. И в коллективе, где ценится только «дружно и без конкуренции», вам может быть тесно.

Если вы сильно ориентированы на отношения и атмосферу, это зелёная ценность. И жёсткая корпоративная культура может восприниматься как давление.

Понимание этого помогает:

• выбирать работу и компании, чьи ценности вам близки;
• осознанно оценивать корпоративную культуру;
• понимать, почему с одними людьми легко, а с другими — сложно;
• не воспринимать различия как личное оскорбление.

То же самое — с коллективами и странами. Если вам важна свобода предпринимательства, вам будет комфортнее в среде с выраженными оранжевыми ценностями.

Если важна социальная защищенность и порядок, ближе будут системы с сильным синим уровнем.

Еще один важный момент — внутренние конфликты. Иногда внутри нас сталкиваются разные уровни: хочется стабильности — и одновременно свободы, хочется денег — и одновременно больше смысла.

Когда вы начинаете видеть эти уровни в себе, становится проще принимать решения. Вы понимаете, какая ценность сейчас ведущая, и перестанете требовать от себя невозможного.

Спиральная динамика — это инструмент самонаблюдения.

Она помогает:

• осознать свои ценности;
• понять логику других людей;
• выбирать среду осознанно;
• видеть, куда вы хотите развиваться дальше.

Это уже не теория, а способ принимать более точные решения в своей жизни.

Светлана Миленская

практикующий психолог, автор интегративного подхода, работающего на пересечении классической и квантовой психологии,  современных научно обоснованных методов.

Специализируется на работе с тревогой, эмоциональными кризисами, отношениями и психосоматикой.

Её профессиональный принцип прост: гармоничные отношения с миром строятся через гармоничные отношения с самим собой.

Запись на бесплатную консультацию Телеграм / Инстаграм / В Контакте / Facebook