Рождественская выплата Weihnachtsgeld в Германии
Weihnachtsgeld, или рождественская выплата, — это приятный бонус, который многие работники в Германии получают в конце года. Этот термин особенно актуален в ноябре и декабре, когда многие сотрудники ожидают такую дополнительную финансовую поддержку.
Но что же на самом деле представляет собой Weihnachtsgeld, и как его можно получить?
Что такое Weihnachtsgeld?
Weihnachtsgeld можно считать своеобразной 14-й зарплатой. Это единовременная брутто-выплата, которая обычно начисляется вместе с зарплатой за ноябрь или декабрь.
Важно отметить, что Weihnachtsgeld не является обязательным, и его размер может варьироваться в зависимости от разных факторов, таких как отрасль, размер компании и индивидуальные договоренности.
Несмотря на то что Weihnachtsgeld широко распространен, законодательно закрепленных норм, регулирующих его выплату, в Германии нет. Это означает, что работодатели не обязаны предоставлять этот бонус.
Тем не менее, возможность его получения может возникнуть из следующих источников:
- Трудовой договор: Если в вашем трудовом договоре указано, что вы имеете право на Weihnachtsgeld, то работодатель обязан его выплатить.
- Коллективный договор: В некоторых отраслях существуют коллективные соглашения, которые могут предусматривать обязательные рождественские выплаты.
- Корпоративные соглашения: Некоторые компании устанавливают свои правила и практики, которые могут включать Weihnachtsgeld.
- Устоявшаяся практика: Если в компании выплата Weihnachtsgeld происходила регулярно (как минимум три года подряд), то это может создать правовую основу для получения выплаты, даже если в договоре это не прописано.
Если ни один из этих пунктов не применим, то решение о выплате Weihnachtsgeld остается на усмотрение работодателя.
Размер, расчет и налоги
Размер Weihnachtsgeld может сильно варьироваться. В некоторых случаях это может быть полная дополнительная месячная зарплата, в других — 45-90% от средней месячной зарплаты или фиксированная сумма.
Например, в крупных компаниях или в тех отраслях, где традиция выплаты Weihnachtsgeld сложилась, размер может быть значительно выше.
Важно помнить, что Weihnachtsgeld облагается налогами и учитывается при расчете взносов на социальное страхование. Это значит, что чистая сумма, которую вы получите, будет меньше, чем брутто-сумма, указанная в расчетах.
Особенности получения Weihnachtsgeld
Weihnachtsgeld доступен не только для полноправных сотрудников. Даже если вы работаете на неполный рабочий день, являетесь мини-джобером или стажером, вы имеете право на эту выплату.
Однако, если вы уволитесь до конца года, возможно, придется вернуть деньги, так как право на получение Weihnachtsgeld может быть связано с фактом работы на момент выплаты.
В условиях кризисного сокращенного режима работы ранее выплаченный Weihnachtsgeld должен оставаться без изменений, что защищает права работников. Также стоит отметить, что если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком (Elternzeit), то выплата производится пропорционально фактически отработанным месяцам в году.
Weihnachtsgeld — это не только приятная финансовая поддержка в конце года, но и важный элемент трудовых отношений в Германии.
Если вы только что переехали и устроились на работу, стоит внимательно изучить свой трудовой договор и узнать о возможностях получения этой выплаты. Это поможет вам лучше планировать свои финансы и насладиться праздниками с дополнительным комфортом.
Альбина Шмидт
коуч, наставник и МАК-специалист по реализации и росту дохода.
Комментарии закрыты.