Когда наставник бизнесу не поможет?

Прошедший 2023 год можно смело назвать годом менторов, наставников, наставников наставников и менторов менторов. Такие услуги и сегодня пользуются большой популярностью в сфере развития бизнеса.

К сожалению, далеко не всегда всё идет так гладко, как кажется на первый взгляд. И хотя иногда обращение к ментору или наставнику приносит значительную пользу, в большинстве случаев это не сильно помогает. Почему так происходит?

Передача инструментальных знаний

Чтобы развиваться в своем деле, необходимо учитывать три очень важных аспекта. Первым из них является инструментарий. Менторство и наставничество в значительной степени сосредоточены на передаче инструментальных знаний. 

Ментор помогает разобраться с вашим бизнесом или личными целями, показывает путь от точки А до точки Б, предлагая вам инструменты для ее достижения.

Он учитывает ваше текущее положение, желаемые сроки достижения цели, вашу нишу, методы привлечения клиентов и продаж, каким образом вы предоставляете клиентам товары или услуги и другие аспекты. 

Все это формирует инструментарий, необходимый для достижения желаемого результата.

Роль личности 

Однако, этим процесс не ограничивается. За инструментами всегда стоит личность, которая их будет внедрять. Мы сталкиваемся с такими аспектами как психика и эмоции. 

Ваши убеждения, менталитет, психическое состояние и эмоциональная сфера могут оказать сильное влияние на вашу способность применять эти инструменты.

В качестве примера, представьте себя человеком с определенной парадигмой мышления. Если эта парадигма имеет ограничения, через которые вы не можете переступить, то часть инструментов, предложенных ментором, окажется недоступной для вас. 

То же самое относится к эмоциональной сфере. Когда у вас есть эмоциональные ограничения и вам трудно управлять определенными эмоциями, некоторые из них являются табуированными или запрещенными, то даже самые эффективные инструменты становятся бесполезными. Потому что за каждым действием стоит эмоциональная реакция, с которой нужно уметь справляться.

Именно поэтому менторство и наставничество не всегда приносят ожидаемые результаты. Инструменты, которые дает наставник, применяет личность. А ваша личность со своей психикой и эмоциями не всегда к этому готова.

Что же делать в такой ситуации?

Важно, чтобы ваш подход к развитию был всесторонним, основательным. 

Необходимо уделять внимание не только инструментам, но и вашей личности. Как психолог, ментор, специалист по эмоциональному лидерству и работе с личностью, я всегда призываю к такому комплексному подходу, в котором следует уделять внимание не только инструментам, но и вашей психике и эмоциональной сфере.

Если личность не справляется с задачей, то даже самые лучшие инструменты, которые даст ментор, окажутся бесполезными. 

Поэтому при выборе ментора или наставника для развития бизнеса стоит отталкиваться от того, что именно комплексный подход к задаче, который учитывает работу с личностью позволит добиться желаемых результатов.

Елена Каюрова

бизнес-коуч, психолог с МВА, тренер.