Как совмещать бизнес и семью и не стать на работе мамочкой, а дома директором? 

Как поддерживать баланс между работой и семьей, сохранить гармонию и эффективность в обеих сферах жизни — задача, стоящая перед многими женщинами-предпринимателями. 

Как гармонично совмещать профессиональные и семейные обязанности, редакции журнала “Фокус внимания” рассказала бизнес-коуч и предприниматель, Светлана Диденко.

Золотые правила баланса, которых важно придерживаться, чтобы не допускать слияния работы и семьи.

Не допускайте личных отношений на работе. Даже если  работаете с друзьями, важно устанавливать четкие границы между личной и профессиональной сферой.

Это позволяет эффективно выполнять свои рабочие обязанности, избегая возможных конфликтов или недоразумений. 

Важно различать и поставить границы между бизнесом и личной сферой, и не смешивать это время. Предположим, дневное время выделить на задачи для бизнеса, а вечернее обязательно выделить для семьи. И ни в коем случае не заниматься вечером бизнес-решениями. 

Наделяйте ответственностью своих сотрудников и свою семью. Дети помогают по дому своим родителям, например в нашей семье это закон. Наделяйте ответственностью сотрудников, что помогает высвободить ваше время для более глобальных, стратегических решений и задач по развитию бизнеса.

Делегируйте. Этот пункт сильно связан с 3 пунктом, потому что повышение профессиональных навыков и лидерских качеств будет расти, как только вы начнете делегировать и будете продолжать это делать. 

Ставьте четкие задачи и берите обратную связь для того, чтобы делегирование было эффективным.

Будьте в постоянном развитии, как в бизнесе, так и в семье, потому что именно эти две сферы находятся, пожалуй, в самых динамичных и постоянно меняющихся условиях, где развитие крайне необходимо.

Совершенствуйтесь как лидер, как жена, как мама постоянно. Ну и, конечно же, не пренебрегайте собой, не пренебрегайте своими интересами, своими желаниями, потому что именно этот пункт является основой, и без него не имеет значения ни один из перечисленных фактов и правил.

Если для бизнеса понятно, что такое развитие, то для семьи очень часто это какой-то размытое понятие. 

Развитие семьи может проявляться в появлении новых общих интересов, достижении общих целей, способности поддерживать друг друга в трудные моменты. Уровень доверия и понимания друг друга без слов — это ключевые показатели укрепления отношений в семье.