Переехавшие в Эмираты и работающие на российские компании релоканты будут платить налоги на родине

Со следующего года заработает соглашение об избежании двойного налогообложения с ОАЭ. И это первый международный договор, где удаленной работе уделяется целый пункт и четко прописано, как будут в таком случае взиматься налоги

Россияне — релоканты, переехавшие в Эмираты, и работающие на российские компании, будут платить налоги на родине. С 2026 года заработает соглашение об избежании двойного налогообложения с ОАЭ. И это первый международный договор, где удаленной работе уделяется целый пункт и четко прописано, как будут в таком случае взиматься налоги. Это будет признаваться работой по найму в государстве, резидентом которого является работодатель или заказчик. Причем не имеет значения, где физически находился сотрудник или исполнитель.

С 2024 года, согласно Налоговому кодексу РФ, зарплата удаленщиков относится к доходам от источников в РФ. Сейчас ставка — от 13% до 22%. Что изменилось с подписанием соглашения между Москвой и Эмиратами? Объясняет адвокат, партнер юридической фирмы «Некрасов, Рудоманов и партнеры» Николай Рудоманов:

Николай Рудоманов адвокат, партнер юридической фирмы «Некрасов, Рудоманов и партнеры» «Дистанционная работа по найму или контракту будет фактически признаваться выполнением трудовой функции в Российской Федерации, независимо от того, где физическое лицо находится при выполнении этой трудовой функции. Это означает, что, если российская компания нанимает сотрудников в Дубае, его доход считается полученным в России и облагается НДФЛ именно здесь, в России. Давайте разберем пример, скажем, российский маркетолог живет в Дубае, работает удаленно на российскую компанию. В ОАЭ подоходного налога у такого маркетолога нет, а в России налог удерживался, так как с 2024 года зарплаты дистанционных работников, которые выплачивают российские работодатели, относятся к доходам от источников в РФ. Было определенное ожидание, что с 2026 года в связи с подписанием как раз международного налогового соглашения для таких удаленных работников будет действовать классическая логика, когда налог будет уплачиваться в стране, где такой резидент выполняет функцию. И как следствие, такой доход мог бы эффективно облагаться по ставке 0%. Но с 2026 года зарплата такого удаленного сотрудника однозначно будет признаваться доходом из источников Российской Федерации, и компания будет обязана удерживать налог по ставке от 13% до 22%. Это не обязательно, чтобы лицо находилось фактически в Эмиратах в момент выполнения трудовых функций, достаточно наличия статуса налогового резидента Объединенных Арабских Эмиратов у такого работника. Соглашение с Объединенными Арабским Эмиратам — это первый случай, когда дистанционная занятость прописана в международном договоре, посвященном вопросам налогообложения. И для россиян это означает, что работать из Дубая на российскую компанию можно, но налоги все равно придется платить Российской Федерации».

Соглашение об избежании двой­ного налогообложения вводит пониженные ставки на дивиденды, проценты и роялти, позволяет физлицам зачесть уплаченный в другой стране налог и делает все операции прозрачными благодаря взаимному обмену информацией. По оценке министра финансов Антона Силуанова, «это будет способствовать стимулированию торговли, росту взаимных инвестиций, созданию благоприятной среды для работы бизнеса и граждан».

Источник