Закулисье помогающих профессий: о чём не говорят психологи, тренеры и коучи
Работа специалистов помогающих профессий — психологов, бизнес-тренеров, коучей, фасилитаторов, часто выглядит со стороны вдохновляюще и легко. Кажется, что эти люди всегда в ресурсе, знают ответы на любые вопросы и способны поддержать кого угодно в трудный момент.
Журнал «Фокус внимания» проводит исследование среди экспертов помогающих профессий, чтобы понять, с какими внутренними и внешними трудностями сталкиваются специалисты, что остается за пределами публичного образа и какие ресурсы помогают им оставаться в профессии.
Своими откровенными наблюдениями о том, что на самом деле происходит за кулисами работы помогающих специалистов, с нашей редакцией поделился Илья Глазырин — бизнес-тренер, коуч первых лиц, ведущий стратегических сессий, основатель компании «Тренинг-Менеджер Евразия», автор программы «Академия кросс-функционального взаимодействия» и книги «LETS COME TOGETHER: эффективные коммуникации внутри команды».
Синдром спасателя
Мы часто сталкиваемся с желанием помочь всем и всегда, бывает сложно устанавливать границы между рабочим и личным временем, эмоционально отделяться от клиентов. Без контроля над графиком возникает выгорание.
«Тень эксперта»
Во время супервизий тренерам нередко приходится разбирать личные кризисы участников, хотя в этот момент поддержка нужна нам самим.
Переработки
Интенсивные занятия требуют длительного восстановления. Некоторые коллеги после тренинга приходят в норму только через несколько дней.
Давление из-за отсутствия быстрых результатов
Работа с людьми нелинейна: эффект от обучения проявляется не сразу, но руководство часто требует мгновенной отдачи. Это вызывает стресс и тревогу.
Профессиональное одиночество
Работая один на один с клиентом или группой, мы часто лишены возможности обсуждать сложные случаи с коллегами. Супервизия становится важной частью профессии.
Синдром самозванца
Многие тренеры переживают, что не имеют достаточного личного опыта в теме, которой учат. Это приводит к стрессу, смене профессии или долгим перерывам.
Маркетинг и продвижение
Помимо проведения тренингов, тренеру нужно уметь продавать свои услуги. Это требует дисциплины, мотивации и отдельного набора навыков.
Что остаётся за кадром
Работа с людьми требует больших эмоциональных затрат. За кадром — личные кризисы и моменты бессилия. Особенно тяжело, когда участники после обучения не используют инструменты, даже эффективные. Причина — отсутствие мотивации или поддержки со стороны работодателя.
Что помогает оставаться в профессии
- Супервизия и интервизия — разбор сложных случаев с коллегами.
- Личная терапия или коучинг — работа со своими переживаниями и поиск решений.
- Четкие границы между работой и личной жизнью, умение говорить «нет».
- Регулярное восстановление — спорт, йога, медитация, хобби, поездки.
- Осознанность, рефлексия, наставничество.
- Фокус на успехах — внимание к положительным результатам.
Моменты, о которых редко говорят публично
- Травма помогающего — истощение от постоянного погружения в чужие проблемы, вплоть до соматических симптомов.
- Профессиональная деформация — стремление «лечить» всех вокруг.
- Зависть клиентам, у которых легко получается внедрять знания.
- Сложные переносы — влюблённость участников в тренера или контрперенос.
- Ошибочное восприятие неэффективности — когда инструменты не работают лишь из-за отсутствия внедрения.
- Финансовая нестабильность — значительный доход часто приходит только после 10 лет работы.
Как хотелось бы, чтобы профессию воспринимали
Хочется, чтобы общество видело в профессии тренера не «волшебную таблетку», а системную работу по развитию навыков.
Важно:
- уважение к границам;
- осознание, что результат — совместная ответственность тренера и клиента;
- восприятие тренера как партнера, а не просто исполнителя.
Редакция журнала «Фокус внимания» приглашает экспертов принять участие в исследовании “Закулисье помогающих профессий” .
Ваш опыт поможет выявить актуальные проблемы и найти эффективные пути их решения. Пишите на e-mail: [email protected] с пометкой “Закулисье”
Комментарии закрыты.