Сервис SuperJob выяснил, что может удержать россиян от увольнения по собственному желанию. 38 % респондентов в качестве основной причины указали на повышение заработной платы. 22 % передумают увольняться, если сменится руководство, 8 % — если будет гарантировано соблюдение прав работников.
6 % мотивирует повышение в должности, 4 % — улучшение взаимопонимания в коллективе, 3 % — отсутствие задержек заработной платы. 8 % предпочли вариант «Другое» (отмена обязательной иммунизации, возможность работать удаленно, перевод в другой отдел, стабильность и пр.). 13 % опрошенных признались, что никакие бонусы и поощрения не могут удержать их от увольнения.
Источник: tonkosti.ru
Комментарии закрыты.